Los permisos para ir al médico no tienen la consideración de incapacidad temporal, tampoco en los casos de accidente de trabajo.

El reconocimiento médico laboral es el proceso mediante el cual los trabajadores completan una serie de pruebas médicas que forman parte de su relación con la empresa en la que trabajan. Este procedimiento es esencial para evaluar la condición física y mental de cada empleado y probar su capacidad para realizar sus tareas en el ámbito laboral.

El permiso para ir a exámenes no es retribuido, a no ser que el convenio colectivo aplicable lo contemple como tal. Esto significa que deberás recuperar las horas no trabajadas (a excepción de que el convenio prevea otra cosa o se haya pactado algo desigual con la empresa).

Conoce la información sobre la afiliación y el retiro de los trabajadores dependientes o independientes.

Hay varios tipos de vigilancia que deben desarrollarse para cumplir con la normativa. Estas varían en función de su frecuencia y sus objetivos:

En el mundo contemporáneo, la Vigor ocupacional se ha convertido en una prioridad esencial para las empresas y sus trabajadores. Gracias a las innovaciones tecnológicas, hogaño en día es posible mandar citas médicas de forma rápida y efectiva

La Calificación de origen para determinar el origen de los eventos de Enfermedad Laboral (EL) reportados por la EPS, emitiendo parecer de calificación de origen de acuerdo con los fundamentos de hecho y derechos exigidos en la norma, mediante Disección documental y/o valoración presencial del afiliado.

Marzo LINZE System, la herramienta que permite valorar las aptitudes psicofísicas de un trabajador de forma inmediata

Hola José, El tiempo de custodia de los resultados de los exámenes de Salubridad por parte de los servicios de prevención es variable, en función de los riesgos laborales a los que se expone el trabajador, de lo dictado empresa colombia en la Comunidad Autónoma y de la legislatura específica en materia de Lozanía laboral que regulan periodos mínimos de conservación en función de la potencial recaída y tiempo de latencia entre la exposición a determinados riesgos y la aparición de síntomas, siendo desde 5 primaveras hasta prácticamente de forma indefinida.

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Constituye una de las principales herramientas preventivas de la Medicina del trabajo, que se convierte en imprescindible para garantizar la seguridad y Vigor de empresa colombia los trabajadores y aumentar la promoción de la Salubridad y asimismo incentivar los hábitos saludables de la población trabajadora.